În prima jumătate a lunii iunie, ca urmare a sărbătorii Rusalilor, românii care lucrează la stat sau la privat vor avea parte de o minivacanaţă de trei zile.
Prin urmare, ziua de 4 iunie va fi zi liberă cu ocazia sărbătorii primei zi de Rusalii, ziua de 5 iunie este a doua zi de Rusalii care va fi considerată, de asemenea, liberă.
Până la ziua de Rusalii, românii vor mai avea o zi liberă în timpul săptămânii, respectiv ziua Copilului în data de 1 iunie care va fi o zi de joi.
Zilele libere care urmează în 2023 sunt :
- 1 iunie — Ziua Copilului
- 4 şi 5 iunie — A doua zi de Rusalii
- 15 august — Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie — Sfântul Andrei
- 1 decembrie — Ziua Naţională a României
- 25 şi 26 decembrie — Crăciunul
Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.
Conform legislaţiei, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.
Angajatorii care încalcă acest drept de compensare sau nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare, riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.
